Microsoft ha presentado su plan para reestructurar la compañía bajo la estrategia One que busca aunar esfuerzos, recursos y objetivos para transformarse en una “única Microsoft”. Steve Ballmer, el CEO de Microsoft, comunicó estos planes a los empleados de la compañía señalando que esta realineación estratégica permitirá innovar “con mayor en rapidez, eficiencia y capacidad en un mundo que cambia rápidamente”.
La intención de la compañía es desarrollar una estrategia de futuro centrada en la creación de una familia de dispositivos y servicios para particulares y empresas que les permitan ejecutar las actividades que más valoran tanto en el hogar como en el trabajo o en cualquier lugar.
Para lograrlo tiene previsto mejorar su actuación en tres ejes: una estrategia común de toda la empresa, la mejora de todas las áreas tecnológicas y el trabajo conjunto con más colaboración para ser más ágil y lograr objetivos comunes.
Microsoft eliminará algunas divisiones porque su idea es que todas las partes de la empresa contribuyan al éxito de sus ofertas principales —Windows, Windows Phone, Xbox, Surface, Office 365, etc.— Así, la estructura se adecuará a este objetivo y se organizará por funciones: ingeniería —que incluirá la cadena de suministro y data centers—, marketing, desarrollo de negocio, estrategia avanzada e investigación, finanzas, recursos humanos, legal y COO —que incluye otras operaciones comerciales, de soporte, etc.—. Además, tendrá cuatro áreas de ingeniería: sistema operativo, aplicaciones, nube y dispositivos. Dynamics se mantendrá por separado ya que representa una oportunidad que requiere una atención especial.
Esta reorganización requerirá otra serie de cambios de recursos y de personal que se irán completando a lo largo de este año.
Las principales áreas estará lideradas por Terry Myerson (sistemas operativos), Qi Lu (aplicaciones), Satya Nadella (nube), Julie Larson (dispositivos). Al frente de Dynamics seguirá Kirill Tatarinov.
